劳动关系的调整机制包括（）
A: 三方协商
B: 企业内部调整
C: 法律调整
D: 劳动争议处理机制
A: 三方协商
B: 企业内部调整
C: 法律调整
D: 劳动争议处理机制
举一反三
- 劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（） A: 三方协商 B: 劳动立法 C: 劳动争议处理 D: 劳动监察
- 构建中国劳动关系调整机制的措施包括（）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度
- 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用 A: ①②③ B: ①②④⑤ C: ③④⑤ D: ①②③④⑤
- 劳动关系调整的方式包括（）。 A: 劳动合同规范的调整\n B: 企业内部劳动规则的调整\n C: 集体合同规范的调整\n D: 劳动争议处理制度的调整\n E: 民主管理制度的调整
- 调节劳动关系的机制和手段主要有（）。 A: 集体协商 B: 员工参与 C: 三方机制 D: 劳动争议的处理和劳动立法