集体合同由工会代表职工一方与企业订立。尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A: 企业
B: 人民法院
C: 劳动行政部门
D: 上级工会
A: 企业
B: 人民法院
C: 劳动行政部门
D: 上级工会
D
举一反三
- 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。 A: 用人单位工会主席 B: 企业代表 C: 人民法院代表 D: 劳动行政部门代表 E: 职工代表
- 集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。 A: 企业 B: 人民法院 C: 劳动行政部门 D: 上级工会
- 集体合同由( )代表职工一方与企业订立。 A: 工会 B: 人民法院 C: 劳动行政部门 D: 企业人力资源部门
- 影响薪酬的外部因素包括（） A: 企业利润水平 B: 劳动力市场 C: 经济发展状况 D: 物价、工会 E: 相关劳动法规
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（） A: 雇主协会 B: 政府 C: 企业员工 D: 工会 E: 社会团体
内容
- 0
尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A: 劳动行政部门 B: 企业党委 C: 上级工会
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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
- 2
该企业与世界500强汽车公司建立的战略联盟是（）。 A: 技术开发与研究联盟 B: 产品联盟 C: 营销联盟 D: 产业协调联盟
- 3
该企业与某国际知名手机生产商建立的战略联盟属于（）。 A: 产品联盟 B: 营销联盟 C: 技术开发与研究联盟 D: 产业协调联盟
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培训的组织管理工作应该由（）来负责。 A: 人力资源部门 B: 企业相关的主管部门 C: 战略发展部门 D: 各类部门及各级主管