甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×19 年4 月5 日，甲公司将自产的300 件K 产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400 元/ 件，公允价值和计税价格均为600 元/ 件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（ ）。
A: 18 万元
B: 13.56 万元
C: 12 万元
D: 20.34 万元
A: 18 万元
B: 13.56 万元
C: 12 万元
D: 20.34 万元
举一反三
- 甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2017年4月5日,甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件,公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素,甲公司应计入应付职工薪酬的金额为万元
- 甲公司2019年10月以一批自产的产品发放给职工作为非货币性福利。该批产品的成本为300 000元，计税价格为350 000元，增值税税率为13%。甲公司应确认的应付职工薪酬的金额为（ ）元。
- 甲公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工300人，计税价格为280元，增值税税率为13%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。 A: 45000 B: 52200 C: 94920 D: 84000
- 甲公司2017年10月以一批自产产品发放给职工作为非货币性福利。该批产品成本为200 000元，计税价格为260 000元，增值税率为17%，则公司应确认的应付职工薪酬的金额为（ ）元。
- 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2010年10月甲公司决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，甲公司在2010年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。