在企业中只有员工是需要激励的，经营者是不需要激励的。
错
举一反三
内容
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需要激励是管理者根据员工的不同需要.进行相应的激励.对其工作成绩及时给予表扬和关注,给定的物质或精神激励.适用于() A: 追求归属需要的员工 B: 追求安全和保险需要的员工 C: 追求自我实现的员工 D: 追求自尊的员工
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()是最基本的激励手段,它决定着员工基本需要的满足情况。 A: 物质激励 B: 精神激励 C: 成就激励 D: 环境激励
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下列关于激励方法与激励理论的说法中错误的是 A: 对员工进行工作激励（如人岗匹配、目标具有挑战性）的激励理论依据是双因素理论中的激励因素，但并非对所有人都适用 B: 奖励应与业绩挂钩的激励理论依据是公平理论 C: 对员工进行教育培训的激励措施，激励理论依据是ERG理论中的成长型需要或三需要论中的成就性需要 D: 所有的员工都希望实行灵活的工作计划
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以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标 A: ②③ B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
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激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程