企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
A: 招聘决策
B: 选择招聘渠道
C: 发布招聘信息
D: 收集求职资料
A: 招聘决策
B: 选择招聘渠道
C: 发布招聘信息
D: 收集求职资料
A
举一反三
- 在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及（）环节。 A: 制订招聘计划 B: 制定招聘决策 C: 选择招聘渠道 D: 发布招聘信息
- 在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是() A: 选择招聘方法 B: 选择招聘渠道 C: 制定招聘决策 D: 制订招聘计划
- 企业在进行人员招聘时应先确定招聘程序,其第一程序应该是 A: 选择合适的招聘渠道 B: 发布招聘信息 C: 企业接受应聘者报名材料 D: 做出招聘决策
- 在招聘过程中，选择招聘渠道的步骤一般包括（）： ①分析招聘人员特点 ②选择适用的招聘方法 ③收集应聘者资料 ④分析单位的招聘要求 ⑤选择对应的媒体发布信息 ⑥确定适合的招聘来源 A: ①②③④⑤⑥ B: ④①②③⑥⑤ C: ④①⑥②⑤③ D: ①③④②⑤⑥
- 在招聘过程中，选择招聘渠道的步骤一般包括：①分析招聘人员特点②选择适用的招聘方法③收集应聘者资料④分析单位的招聘要求⑤选择对应的媒体发布信息⑥确定适合的招聘来源
内容
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人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
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人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
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下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（） A: 发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策 B: 发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试 C: 招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试 D: 招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
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人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
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人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息 A: 正确 B: 错误