员工有什么情况，不享受当年的年休假（）
A: 工伤假超过半年的员工
B: 休产假的员工
C: 哺乳假的员工
A: 工伤假超过半年的员工
B: 休产假的员工
C: 哺乳假的员工
举一反三
- 员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（ ）
- 员工有休息休假的权利，以下属于法定假期的有（）。 A: 带薪年假 B: 婚假 C: 产假 D: 哺乳假
- 有下列情形之一的，不享受当年的年休假（） A: 累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的 B: 累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的 C: 累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的 D: 员工上年度已休年休假后，病、事假达到上述3项规定之一的，本年度不再享受年休假 E: 员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的，本年度不再享受年休假
- 《建邦集团员工考勤管理制度》规定：年休假：入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，7天封顶（可拆休两次）。享受探亲假的员工不可重复休年休假。
- 员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。