智慧职教: 试用期内用人单位可以不缴纳社会保险
错误
举一反三
- 试用期内，企业可以不缴纳社会保险。
- 试用期内用人单位可以不为劳动者缴纳社会保险费用。( )
- 关于试用期，以下哪种说法是正确的？ A: 进入同一用人单位，同一系统或集团，试用期只能有一次，最长不超过6个月。 B: 劳动者在试用期内，用人单位必须证明劳动者“不符合录用条件”，方可单方面解除劳动合同。 C: 试用期的工资不得低于当地的最低工资。 D: 试用期内，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。 E: 试用期内，如果给用人单位造成损失，可以不用赔偿损失。
- 试用期内单位是否需要给员工缴纳社保（）。 A: 只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费 B: 依员工在试用期内的表现而定 C: 试用期内单位不需要给员工缴纳社保 D: 试用期内单位需给员工缴纳30%的社保
- 试用期可以不缴纳社会保险
内容
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在试用期间，用人单位可以不给员工缴纳社会保险。（ ）
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77.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（） A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由 D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
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湖南省大学生创新创业就业学院: 试用期内用人单位可以不为员工缴纳社会保险费。（）
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湖南省大学生创新创业就业学院:试用期内用人单位可以不为员工缴纳社会保险费。（）
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用人单位在试用期无需为劳动者缴纳社会保险。（ ）