用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A: A20%
B: B25%
C: C10%
D: D15%
A: A20%
B: B25%
C: C10%
D: D15%
举一反三
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（） A: 20% B: 25% C: 10% D: 15%
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
- 用人单位无故拖欠劳动者工资，应该()。 A: 在规定时间内全额支付劳动者工资报酬 B: 支付拖欠期间工资的利息 C: 加发相当于工资报酬20％的经济补偿金 D: 加发相当于工资报酬25％的经济补偿金
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发所拖欠或克扣工资总额（）的经济补偿金。 A: 25% B: 125% C: 100% D: 200%
- 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%～100%的经济补偿金。（)