用人单位无故拖欠劳动者工资,应该()。
A: 在规定时间内全额支付劳动者工资报酬
B: 支付拖欠期间工资的利息
C: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
A: 在规定时间内全额支付劳动者工资报酬
B: 支付拖欠期间工资的利息
C: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
举一反三
- 根据劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且()。 A: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 B: 支付拖欠期间工资的利息 C: 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金 D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
- 用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为() A: 10% B: 20% C: 25% D: 50%
- 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。()
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?() A: 20% B: 25% C: 10% D: 15%