用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准计算,向劳动者支付赔偿金。
A: 50%以上
B: 1倍以上
C: 1倍以下
D: 50%以上1倍以下
A: 50%以上
B: 1倍以上
C: 1倍以下
D: 50%以上1倍以下
举一反三
- 用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金
- 根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。 A: 按应付金额50%-100%的标准 B: 按应付金额60%-100%的标准 C: 按应付金额100%-200%的标准
- 用人单位逾期不支付工资的,责令用人单位按照应付金额50%以上()倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A: 0.5 B: 1 C: 1.5 D: 2