A: 150
B: 200
C: 250
D: 300
举一反三
- 员工出差的补贴会因为地区不同而产生差异，北上广深的出差补贴为（）元，一般区域为（）元。（） A: 150；130 B: 140；120 C: 160；130 D: 180；150
- 2019 年 5 月 , 甲公司安排职工李某于 10 日 ( 周五 ) 延长工作 2 小时 , 于 11 日 ( 周六 ) 加班 1 天 , 之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准 工时制,李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中, 正确的是( )。 A: 480 ÷ 8× 150%× 2+480× 150%× 1=900 (元) B: 480 ÷ 8× 200%× 2=240 (元) C: 480 ÷ 8× 200%× 2+480× 200%× 1=1200 (元) D: 480 ÷ 8× 150%× 2=180 (元)
- 进口信用证的最低开证手续费为（）元。 A: 150 B: 200 C: 250 D: 300
- 员工生日礼金为多少元？（） A: 100 B: 200 C: 300 D: 400
- 李某的工作为标准工时制，日工资为200元。由于工作需要，单位安排他在2019年“十一”国庆节加班工作1天，另外10月安排李某周末休息日加班2天，事后没有安排倒休。计算李某10月可以得到的最低加班工资的下列计算列式中，正确的是（ ）。 A: 200×200%+200×2×150%=1 000（元） B: 200×300%+200×2×150%=1 200（元） C: 200×300%+200×2×200%=1 400（元） D: 200×300%+200×2×300%=1 800（元）
内容
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某年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。 A: 200×300%+200×200%=1000(元) B: 200×200%+200×150%=700(元) C: 200×100%+200×200%=600(元) D: 200×300%+200×300%=1200(元)
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2021 年 5 月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5 月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后均已安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某 5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 A: 200×300% ＝ 600（元） B: 200×300% ＋ 200×150% ＝ 900 （元） C: 200×300% ＋ 200×200% ＝ 1 000 （元） D: 已安排补休，无须支付加班
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1.2021年10月，甲公司依法安排职工王某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周日）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为300元。计算甲公司依法支付王某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 A: 300×200%×1＋300×150%×1＝1050（元） B: 300×300%×1＋300×200%×1＝1500（元） C: 300×200%×1＋300×200%×1＝1200（元） D: 300×300%×1＋300×150%×1＝1350（元）
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2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 A: 300×200%×1+300×150%×1=1 050(元) B: 300×300%×1+300×200%×1=1 500(元) C: 300×200%×1+300×200%×1=1 200(元) D: 300×300%×1+300×150%×1=1 350(元)
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赵某与甲公司签订劳动合同，约定合同期限 1 年，月工资每月 6 000 元，试用期1个月，当地最低工资每月 2 300 元，甲公司上年该职位最低工资每月 4 200 元，试用期最低工资为（ ）元。 A: 3 360 B: 4 200 C: 4 800 D: 2 300