社区绩效管理过程包括三个最基本的功能活动：绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。（)
举一反三
- 绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。 A: 绩效评估 B: 绩效衡量 C: 绩效追踪 D: 绩效合同
- 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
- 绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
- 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
- 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段