绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
对
举一反三
内容
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在现代绩效管理过程中，员工由于可以亲自参与绩效管理各个过程——制定指标、绩效沟通和绩效反馈。()
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绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
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衡量和评价员工的工作绩效的过程是指（ ）。 A: 绩效考核 B: 绩效沟通 C: 绩效管理 D: 绩效实施
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绩效管理是一个完整的管理过程，包括（） A: 绩效实施与辅导 B: 绩效计划制订 C: 绩效评价和绩效反馈 D: 以上选项都包括
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专技天下: 卓越绩效管理流程：绩效计划、绩效过程、（ ）、绩效反馈。