一个人若是没有受到激励，仅能发挥自身能力的10%--30%，若受到正确而充分的激励，就能发挥自身能力的80%--90%。最经常、最廉价、最可靠的激励来自于自我激励。自我激励是行动的催化剂和兴奋剂，掌握了自我激励，就把主动权掌握在了自己手中。观点对否？（ ）
正确
举一反三
- 最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 A: 他人激励 B: 领导激励 C: 朋友激励 D: 自我激励
- 一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。 A: 10%-20% B: 20%-30% C: 60%-70% D: 80%-90%
- 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20%-30%，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。判断对错
- 专技天下: 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。
- 一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。
内容
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美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()
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（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 A: 领导激励 B: 精神激励 C: 物质激励 D: 自我激励
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最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。
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激励管理能力是大学生 、 和 等自我激励的能力。
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研究表明，一个人在无激励的状态下工作，只能发挥个人潜能的20%--30%，但通过适当的激励，员工的潜能就能发挥80%--90%。