公司标准工时工作制加班工资计算方法：周一至周五:每小时岗位工资的%，周末休息日:每小时岗位工资的%，法定节假日:每小时岗位工资的%（）
A: 150%
B: 200%
C: 250%
D: 300%
A: 150%
B: 200%
C: 250%
D: 300%
举一反三
- 综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（）
- 加班费计发方式按每小时岗位工资（不含绩效工资）标准的 ( )支付工资报酬。 A: 100% B: 120% C: 150% D: 200%
- 【单选题】以下加班工资计算公式不正确的是 A. 平时加班工资 =加班工资计算基数÷20.83×150% B. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×150% C. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×200% D. 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×300%
- 员工工薪发放系统设计：某工种按小时计算工资，每月劳动时间（小时）*每小时工资 =总工资，总工资中扣除10%的税收后为应发工资，编写程序，从键盘上输入劳动时间和每小时工资，输出应发工资。
- 对于加班工资，下列说法错误的是：（） A: A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 B: B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C: C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资 D: D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资