【第5周作业】激励理论及其应用复习管理学中《第6章:激励》,并写出以下激励理论及其应用。要求:不仅要写出各激励理论的内容,还要写出各激励理论在企业管理中的应用!一、需求层次理论二、X、Y理论三、双因素理论四、强化理论五、公平理论六、期望理论
举一反三
- 根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。 A: X理论和Y理论 B: 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论 C: 公平理论和期望理论 D: 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
- 内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括()。 A: 期望理论、公平理论 B: 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C: X理论、Y理论 D: 挫折理论、归因理论、强化理论
- 分别写出以下理论的对应英文:人性假设激励理论需求层次理论双因素理论成就需求理论期望理论强化理论目标设置理论
- 以下各个激励理论属于行为改造激励理论的是（ ） A: 双因素理论 B: 强化理论 C: 公平理论 D: 期望理论 E: 需求层次理论
- 下面理论中属于激励过程理论的是() A: 激励需求理论 B: 期望理论 C: 激励强化理论 D: 双因素理论