求职过程中，不符合心理问题调适要求的是（）
A: 客观认识自我，树立正确的就业观
B: 保持良好的就业心态
C: 提高抗挫折能力
D: 坚持自我到底
A: 客观认识自我，树立正确的就业观
B: 保持良好的就业心态
C: 提高抗挫折能力
D: 坚持自我到底
举一反三
- 求职心理问题的调适有哪些好方法？ A: 客观认识自我，树立正确的就业观 B: 保持良好的就业心态 C: 提高抗挫折能力 D: 学会运用心理学原理和方法进行心理调适
- 学会择业心理问题的自我调适，以下哪些做法正确 A: 客观认识社会现实,树立科学的择业观和职业价值观 B: 正确认识自我,主动寻找机遇 C: 坦然面对就业挫折,提高心理承受能力 D: 学会自我心理调适,促进人格完善
- 大学生就业过程中的心理调适有哪些？ A: 接受客观现实，调整就业期望值 B: 充分认识职业价值，树立正确的职业价值观 C: 认识与接受职业自我，主动捕捉机遇 D: 坦然面对就业挫折，提高心理承受力 E: 调整就业心态，促进人格完善
- 当前就业形势下,怎样锻造-个良好的就业心态? A: 保持良好心态,化解就业焦虑(避免求职心理误区) B: 调整自己求职的期望值 C: 不盲目攀比 D: 都不符合
- 大学生在就业的过程中遇到挫折很正常，就业中产生心理冲突是每个大学生都要面对的现实，如何提高在就业过程中的抗挫能力，正确看待困难与失败，有效排除异常心理，做好自我调适？