求职心理问题的调适有哪些好方法？
A: 客观认识自我，树立正确的就业观
B: 保持良好的就业心态
C: 提高抗挫折能力
D: 学会运用心理学原理和方法进行心理调适
A: 客观认识自我，树立正确的就业观
B: 保持良好的就业心态
C: 提高抗挫折能力
D: 学会运用心理学原理和方法进行心理调适
举一反三
- 求职过程中，不符合心理问题调适要求的是（） A: 客观认识自我，树立正确的就业观 B: 保持良好的就业心态 C: 提高抗挫折能力 D: 坚持自我到底
- 学会择业心理问题的自我调适，以下哪些做法正确 A: 客观认识社会现实,树立科学的择业观和职业价值观 B: 正确认识自我,主动寻找机遇 C: 坦然面对就业挫折,提高心理承受能力 D: 学会自我心理调适,促进人格完善
- 在前述讲到的调适心理的方法中，客观地认识自己，是调适就业心理的基础。
- 下列属于大学生就业心理调试的方法的是? A: 培养健康完善的职业心理 B: 参加一些有针对性的就业心理辅导 C: 加强抗挫折能力锻炼 D: 学会宣泄,恰当运用一些心理调适的方法
- 嫉妒心理调适的方法有提高自己的能力、学会与人协作、树立正确的竞争观。