“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。
A: 理性－经济人假设
B: 自我实现人假设
C: 社会人假设
D: 复杂人假设
A: 理性－经济人假设
B: 自我实现人假设
C: 社会人假设
D: 复杂人假设
C
举一反三
- 把人类特性假设排列为：“理性—经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是（）。
- “驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 在沙因的人类特性假设理论中,有关人类特性的假设共有() A: 理性经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我现实人假设 D: 复杂人假设
- 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（） A: “经济人”假设 B: “复杂人”假设 C: “社会人”假设 D: “自我实现人”假设
- 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。 A: 理性人假设 B: 复杂人假设 C: 理想人假设 D: 实际人假设
内容
- 0
沙因在《组织心理学》一书中归纳了人类特性的几种假设，包括（） A: 理性——经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 1
理性决策模型的前提是（ ）。 A: 经济人假设 B: 自我实现人假设 C: 复杂人假设 D: 社会人假设
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职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变,假设属于( ) A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 3
“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中（）的内容。
- 4
Y理论对应的人性假设理论是（ ） A: 理性经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设