()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。
A: 招聘决策
B: 招聘对象
C: 招聘信息
D: 招聘计划
A: 招聘决策
B: 招聘对象
C: 招聘信息
D: 招聘计划
举一反三
- 关于员工招聘程序下列说法正确的是（） A: 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据 B: 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，外部招聘优于内部招聘 C: 发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘的质量 D: 招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动地收取，还应当进行初步筛选
- 下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（） A: 发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策 B: 发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试 C: 招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试 D: 招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
- 国际企业人员招聘过程的第一步是 A: 发布招聘信息 B: 制定招聘计划 C: 选拔与测试 D: 人员招聘决策
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 员工招聘的过程包括 A: 制定招聘计划 B: 发布招聘信息 C: 人事决策 D: 招聘测试