国际企业人员招聘过程的第一步是
A: 发布招聘信息
B: 制定招聘计划
C: 选拔与测试
D: 人员招聘决策
A: 发布招聘信息
B: 制定招聘计划
C: 选拔与测试
D: 人员招聘决策
举一反三
- 公司招聘工作的程序为() A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- 员工招聘的过程包括 A: 制定招聘计划 B: 发布招聘信息 C: 人事决策 D: 招聘测试
- 下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:() A: 发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策 B: 发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试 C: 招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试 D: 招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。 A: 制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 B: 组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 C: 制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用 D: 制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息
- 人员招聘的工作流程中,()是起点 A: 人员需求诊断 B: 制定招聘计划 C: 发布招聘信息 D: 回收招聘资料