关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 （ ）将特质-因素理论运用在职业指导方面，提出了职业选择的“三步范式”法。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 艾森克 D: 金斯伯格 （ ）将特质-因素理论运用在职业指导方面，提出了职业选择的“三步范式”法。A: 帕森斯B: 霍兰德C: 艾森克D: 金斯伯格 答案： 查看 举一反三 将特质-因素理论运用在职业指导方面，提出了职业选择的“三步范式”法 特质-因素理论的提出者是()。 A: 帕森斯 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 金斯博格 职业兴趣理论的提出者是（ ）。 A: 帕森斯 B: 霍兰德 C: 萨柏 D: 金斯伯格 职业生涯规划理论中特质因素理论的提出者是（ ） 。 A: 克朗伯兹 B: 舒伯 C: 霍兰德 D: 帕斯森 中国大学MOOC: （ ）将特质-因素理论运用在职业指导方面，提出了职业选择的“三步范式”法。
