高绩效团队需要哪些外部条件( )
A: 充分的资源
B: 科学的绩效评估体系
C: 有效的领导
D: 信任的氛围
A: 充分的资源
B: 科学的绩效评估体系
C: 有效的领导
D: 信任的氛围
A,B,C,D
举一反三
- 以下()外部条件决定团队绩效的高效率完成。 A: 充分的资源 B: 有效的领导 C: 绩效评估奖励体系 D: 信任的氛围 E: 科学的团队成员配置
- 高效团队的条件有下列哪些() A: 充分的资源 B: 有效的领导 C: 有效的绩效评估与奖励体系 D: 信任的氛围
- 以下属于建设高绩效团队的外部条件的是 A: 充分的资源支持 B: 建立共同的目标 C: 有效的领导者 D: 信任的氛围 E: 科学的绩效评估与奖励体系
- 绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
- 有效团队的特征不包括() A: 有效的领导 B: 充分的资源 C: 内部竞争机制 D: 支持与信任
内容
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有效团队的特征不包括() A: A有效的领导 B: B充分的资源 C: C内部竞争机制 D: D支持与信任
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关于项目绩效评估,错误的描述是______。 A: 项目经理需要收集来自项目内部和外部资源的正式及非正式的全部项目绩效评估 B: 项目经理需要评估每名团队成员 C: 作为绩效评估的结果,一些团队成员将得到来自最初确定的责任分配矩阵中的不同角色 D: 即使项目组织是短期和临时的,项目评估也应该输入组织绩效评估中
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团队的:团队氛围对团队绩效有很大影响,而领导力风格又对团队氛围有直接影响() A: 目标 B: 领导 C: 目标 D: 激励
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以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是() A: 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估 B: 项目经理必须评估每一个团队成员 C: 作为绩效评估的结果,一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整 D: 即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中
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最佳领导类型是 A: 低绩效高关心 B: 低绩效低关心 C: 高绩效高关心 D: 高绩效低关心