高效团队的条件有下列哪些（）
A: 充分的资源
B: 有效的领导
C: 有效的绩效评估与奖励体系
D: 信任的氛围
A: 充分的资源
B: 有效的领导
C: 有效的绩效评估与奖励体系
D: 信任的氛围
A,B,C,D
举一反三
- 高绩效团队需要哪些外部条件（ ） A: 充分的资源 B: 科学的绩效评估体系 C: 有效的领导 D: 信任的氛围
- 以下（）外部条件决定团队绩效的高效率完成。 A: 充分的资源 B: 有效的领导 C: 绩效评估奖励体系 D: 信任的氛围 E: 科学的团队成员配置
- 以下属于建设高绩效团队的外部条件的是 A: 充分的资源支持 B: 建立共同的目标 C: 有效的领导者 D: 信任的氛围 E: 科学的绩效评估与奖励体系
- 有效团队的特征不包括（） A: 有效的领导 B: 充分的资源 C: 内部竞争机制 D: 支持与信任
- 有效团队的特征不包括（） A: A有效的领导 B: B充分的资源 C: C内部竞争机制 D: D支持与信任
内容
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高效创业团队的特征有() A: 目标清晰明确，容易达成共识 B: 能够实现有效领导 C: 团队沟通良好 D: 团队互相信任 E: 团队忠诚度高、承诺一致 F: 团队制度完善
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高效团队的特征有哪些（） A: 共同的目标 B: 相关的技能 C: 相互的信任 D: 有效的沟通 E: 良好的协作
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对团队而言，科学的绩效评估与奖励体系应注重整体而非个人的成绩
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团队的：团队氛围对团队绩效有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响（） A: 目标 B: 领导 C: 目标 D: 激励
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领导对高效团队是非常重要的。在大多数情况下，有效的团队领导充当（）。