关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（） A: 工资 B: 绩效反馈 C: 培训 D: 晋升 E: 解聘 绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A: 工资B: 绩效反馈C: 培训D: 晋升E: 解聘 答案： 查看 举一反三 完整的绩效管理流程包含以下几个方面（）。 A: 目标分解、绩效计划制定 B: 考核实施 C: 考核评估应用 D: 绩效反馈面谈 （）是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。 A: 绩效考核 B: 绩效反馈与面谈 C: 绩效导入 D: 绩效结果应用 一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）. A: 绩效计划 B: 绩效实施与管理 C: 绩效考核 D: 绩效反馈 E: 绩效考核结果和应用 绩效考核的结果可以作为工资等级晋升和绩效工资发放的直接依据。 绩效管理的起点是（ ）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 考核结果应用
