在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。
A: 部门档案
B: 人员档案
C: 工资类别
D: 所得税申报表
A: 部门档案
B: 人员档案
C: 工资类别
D: 所得税申报表
C
举一反三
- 在工资管理系统中，人员的增减变动应该在()中处理。A.人员类别B.人员档案C.工资变动D.数据上报 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报
- 在工资系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报
- 进行部门档案设置时，应()工资类别。 A: 打开工资类别 B: 关闭工资类别 C: 打开或关闭都可以 D: 删除工资类别
- 工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目,()。 A: 设置工资项目计算公式 B: 设置工资类别所对应的部门 C: 设置所得税 D: 设置工资费用分摊
- 第一次使用工资系统和平时发生工资变动需要在()录入工资数据。 A: 工资变动 B: 工资项目设置 C: 人员档案设置 D: 代扣税
内容
- 0
在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。 A: 人员类别 B: 工资变动 C: 人员档案 D: 数据上报
- 1
人员档案的设置前可不用打开工资类别。（ ）
- 2
下列各项中。不属于工资核算模块初始设置内容的是（ ）。 A: 设置工资类别 B: 设置银行名称 C: 设置人员考核指标 D: 建立人员档案
- 3
正式人员工资类别初始化设置时,要先打开工资/工资类别,选择正式人员后才可以设置人员档案。()
- 4
工资管理系统的初始化设置不包括（）。 A: 建立人员档案 B: 设置工资类别 C: 设置工资项目之间的数据运算关系 D: 工资变动数据的录入