关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 由于绩效反馈是一种面谈,因此()会影响到反馈的效果。 A: 面谈时间的长短 B: 说话的技巧 C: 说话的态度和礼貌 D: 面谈的氛围 由于绩效反馈是一种面谈,因此()会影响到反馈的效果。A: 面谈时间的长短B: 说话的技巧C: 说话的态度和礼貌D: 面谈的氛围 答案： 查看 举一反三 绩效反馈面谈的技巧包括 在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。() 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。 （ ） 绩效反馈面谈（ ）。] 在进行绩效反馈面谈时可以多涉及与绩效反馈面谈无关的问题
