关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 绩效反馈对绩效也可能产生某一些负面、消极的影响。 绩效反馈对绩效也可能产生某一些负面、消极的影响。 答案： 查看 举一反三 一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。 A: 正面反馈 B: 积极反馈 C: 中立反馈 D: 负面反馈 E: 消极反馈 一般我们将绩效反馈分为( )、负面反馈和( ) 员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。 在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。（ 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。 A: A绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B: B绩效反馈没有什么积极意义 C: C绩效反馈有助于提升员工绩效 D: D绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
