（）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
A: 回归分析法
B: 趋势预测法
C: 德尔菲法
D: 比率预测法
A: 回归分析法
B: 趋势预测法
C: 德尔菲法
D: 比率预测法
举一反三
- 根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（ ）方法。 A: 比率预测法 B: 趋势预测法 C: 回归预测法 D: 专家预测法
- 趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
- 回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。 A: 正确 B: 错误
- 根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。这种预测方法称为趋势分析法
- 以下哪种方法不属于定量的预测人力资源需求的方法？ A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法