为了保证产出高于投入，我们必须注意（）
A: 提高培训和开发的效率
B: 重视全员的开发和培训
C: 进行适度与适当的培训和开发
D: 做好预决算工作及其评估工作
A: 提高培训和开发的效率
B: 重视全员的开发和培训
C: 进行适度与适当的培训和开发
D: 做好预决算工作及其评估工作
举一反三
- 培训与开发的第四步是（ ）。 A: 进行培训与开发的需求分析 B: 对培训与开发进行监督 C: 培训与开发效果的评估 D: 培训与开发的实施
- 为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即（ ） A: 严格控制培训费用 B: 让被培训者变成培训者 C: 严格进行培训效果评估 D: 培训时间的开发和利用
- 培训和开发的区别在于( )。 A: 培训关注现在，开发关注未来 B: 培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密 C: 培训对工作经验要求更多 D: 培训针对-线员工，开发针对高层领导
- 【单选题】按()分类,可以分为知识培训与开发、技能培训与开发、态度培训与开发、思维培训与开发、心理培训与开发。 A. 培训与开发与工作的关系 B. 培训与开发目的 C. 培训与开发层次 D. 培训与开发内容
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（）。 A: 培训与开发计划的制定 B: 培训与开发的需求分析 C: 培训与开发的效果评估 D: 培训与开发的监督和改进