在领导方面：作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其是团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。
举一反三
- 群体有明确领导人，而团队可能不同，尤其是当团队发展到成熟阶段，团队成员共享决策权。
- 在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有( )。
- 工作群体和工作团队之间的区别有()。 A: 工作群体有明确的领导人，而工作团队成熟阶段时共享决策权 B: 工作群体的目标要与组织保持一致，而工作团队除了有团队目标，也有团队成员的目标 C: 工作群体中的合作可能是中等程度的合作，而工作团队中一直保持齐心协力的气氛 D: 工作群体的成员拥有不同或相同技能，而工作团队的成员的技能相互补充
- 团队领导在创建支持性氛围方面起着至关重要的作用。在出现问题时，团队领导应该鼓励团队成员多发表自己的意见，保护团队成员的创造性思维。（ ）
- 团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能