根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。
A: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B: 支付拖欠期间工资的利息
C: 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
A: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B: 支付拖欠期间工资的利息
C: 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
举一反三
- 用人单位无故拖欠劳动者工资，应该()。 A: 在规定时间内全额支付劳动者工资报酬 B: 支付拖欠期间工资的利息 C: 加发相当于工资报酬20％的经济补偿金 D: 加发相当于工资报酬25％的经济补偿金
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
- 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%～100%的经济补偿金。（)
- 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（） A: 10% B: 20% C: 25% D: 50%
- 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。 A: 20% B: 25% C: 30% D: 50%