关于小赵后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。
A: 这家公司已经建立起了内部劳动力市场
B: 这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
C: 这家公司处在全国性劳动力市场上
D: 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
A: 这家公司已经建立起了内部劳动力市场
B: 这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
C: 这家公司处在全国性劳动力市场上
D: 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
举一反三
- 关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。 A: 这家公司建立了内部劳动力市场 B: 这家公司重视内部晋升 C: 这家公司中不存在晋升竞赛 D: 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
- 案例分析题小赵大学毕业那年，由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。 关于小赵后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。 A: 这家公司已经建立起了内部劳动力市场 B: 这类公司通常只从外部雇用来填补初级岗位的员工 C: 这家公司处在全国性劳动力市场上 D: 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
- 小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不进工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是()。 A: 这家公司建立了内部劳动力市场 B: 这家公司重视内部晋升 C: 这家公司中不存在晋升竞赛 D: 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
- 打算 秘书的 我 这家公司 工作 让 担任 ( ) A: 这家公司打算让我担任秘书的工作。 B: 秘书的工作这家公司打算担任让我。 C: 让我打算这家公司担任秘书的工作。 D: 秘书的工作打算这家公司让我担任。 E: 这家公司让我打算担任秘书的工作。
- 创业思维指的是，当你创办一家新公司时： A: 让这家公司能否生存下去 B: 让这家公司技术上一定要保持先进性 C: 让这家公司能否上市 D: 让这家公司能否被其他公司收购