消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。
A: 倾听员工的诉说
B: 对情况进行解释并纠正任何误解
C: 集中精力建立团队融洽的关系
D: 严格遵守企业制定的规章制度
A: 倾听员工的诉说
B: 对情况进行解释并纠正任何误解
C: 集中精力建立团队融洽的关系
D: 严格遵守企业制定的规章制度
D
举一反三
内容
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赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。
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企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者 处理员工不满时间的负荷。（)
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员工表达对工作不满的方法有哪几种?
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下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是()。 A: 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B: 对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C: 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D: 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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若企业组织内建立员工申诉制度，会出现以下哪种情况： A: 不同层次管理权使用不当 B: 员工情绪低迷，无法表达不满 C: 增加高层管理者负荷 D: 提高企业内部自行解决问题能力