关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 员工在团队中如果有不满情绪，下列不能消除员工不满情绪的做法是（） A: 倾听员工的诉说 B: 对一些情况做一些必要的解释，消除误会 C: 集中精力搞好团队成员关系 D: 严格按照企业规章制度办事 员工在团队中如果有不满情绪，下列不能消除员工不满情绪的做法是（）A: 倾听员工的诉说B: 对一些情况做一些必要的解释，消除误会C: 集中精力搞好团队成员关系D: 严格按照企业规章制度办事 答案： 查看 举一反三 消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。 A: 倾听员工的诉说 B: 对情况进行解释并纠正任何误解 C: 集中精力建立团队融洽的关系 D: 严格遵守企业制定的规章制度 消除员工不满情绪的方法不包括()。 A: 注意倾听员工的意见 B: 如果不满的情绪很明显，就需要对情况进行解释并澄清任何误解 C: 建立融洽的团队关系 D: 置之不理 消除员工不满情绪的方法有很多，( )不能消除员工的不满。 消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。 赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。
