关于短线激励表述有误的是：（）
A: 短线激励对基层而言较有效
B: 有一个相对具体的目标
C: 制定每月/每年的目标任务
D: 要即时奖罚
A: 短线激励对基层而言较有效
B: 有一个相对具体的目标
C: 制定每月/每年的目标任务
D: 要即时奖罚
举一反三
- 关于目标激励表述有误的是：（） A: 考核的周期的制定，要依据企业的情况 B: 考核周期应该严格统一，不能随意更改 C: 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 D: 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励
- 关于目标激励表述有误的是（）。
- 领导激励的方式（） A: 目标激励 B: 参与激励 C: 奖罚激励 D: 公平与公正激励
- 人员激励的方式有（）。 A: 目标激励 B: 奖罚激励 C: 考评激励 D: 领导行为激励 E: 竞赛与评比的激励
- （ ）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。? 目标/任务激励|公正与公平激励|奖罚激励|情感/感情激励