甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是（）。
A: 试用期2个月
B: 试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
C: 试用期月工资3500元
D: 试用期内甲公司可随时解除劳动合同
A: 试用期2个月
B: 试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
C: 试用期月工资3500元
D: 试用期内甲公司可随时解除劳动合同
A,C
举一反三
- （1）甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（ ）。 A: 试用期满周某考核不合格，再延长 1 个月试用期 B: 试用期 2 个月 C: 试用期内甲公司可随时解除劳动合同 D: 试用期月工资 3 500 元
- 双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。 A: 试用期2个月 B: 试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C: 试用期月工资2000元 D: 试用期包含在劳动合同期限内
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元
- 关于试用期的表述，正确的是（) A: 试用期间属于劳动合同履行期间 B: 试用期满双方协商一致可以延长试用期 C: 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同 D: 用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限</span>2年,试用期4个月,试用期工资3500元,试用期满月工资4000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元。 A: 4000 B: 8000 C: 500 D: 1000
内容
- 0
甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是()元。 A: 2500 B: 1900 C: 2500×80%=2000 D: 1900×80%=1520
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甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
- 2
【多选题】李某与甲公司签汀了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。 A. 李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B. 李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C. 在试用期内，甲公司可以随时通知李某签订书面劳动合同 D. 在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 3
以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定
- 4
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？