关于试用期的表述，正确的是（)
A: 试用期间属于劳动合同履行期间
B: 试用期满双方协商一致可以延长试用期
C: 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
D: 用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制
A: 试用期间属于劳动合同履行期间
B: 试用期满双方协商一致可以延长试用期
C: 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
D: 用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制
举一反三
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定
- 关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
- 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： A: 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 B: 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。 C: 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。 D: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（） A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D: 劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
- 试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有(1.0) A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B: 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由 D: 试用期包含在合同期限内