关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 真格基金判断团队的三个角度 A: 团队吸引力 B: 团队执行力 C: 团队协调力 D: 团队互补力 真格基金判断团队的三个角度A: 团队吸引力B: 团队执行力C: 团队协调力D: 团队互补力 答案： 查看 举一反三 真格基金判断团队的三个角度：（） 团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（）两种类型。 A: 团队的学历特征 B: 团队的整体特点 C: 团队的能力结构 D: 团队的性别结构 通过以下哪些维度可以评估团队效果（） A: 成员参与度 B: 团队人际力 C: 团队和谐力 D: 成员贡献度 甲同学所在的团队是某软件公司的创业团队，那么，该团队在企业中拥有绝对的决策力和执行力 中国大学MOOC: 团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（ ）两种类型。
