关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 答案： 查看 举一反三 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事一方可以直接向人民法院提起诉讼。（ ） 发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。 当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼。() 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D: 起诉可以向就近的法院提出 E: 起诉的时间不受限制 当发生劳动争议时，当事人一方可以直接到人民法院起诉。
