下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。
A: 劳动争议仲裁委员会不予受理
B: 对劳动争议的仲裁裁决不服
C: 当事人一方坚决要求
D: 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
A: 劳动争议仲裁委员会不予受理
B: 对劳动争议的仲裁裁决不服
C: 当事人一方坚决要求
D: 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
举一反三
- 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。 A: 仲裁委员会不予受理 B: 对劳动争议的终局裁决不服 C: 当事人一方坚决要求 D: 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
- 关于劳动诉讼的申请范围，下列选项中，（）属于当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。 A: 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 B: 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的 C: 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的 D: 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
- 劳动争议发生后,当事人一方可以直接向()申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动争议调解委员会
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
- 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,当事人对仲裁裁决不服的、除终局裁决以外，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。