选择绩效考评方法应考虑的因素为()
A: 管理成本
B: 工作实用性
C: 企业规模
D: 工作适用性
A: 管理成本
B: 工作实用性
C: 企业规模
D: 工作适用性
举一反三
- 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。 A: 管理成本 B: 工作实用性 C: 工作责任 D: 工作适用性 E: 能力素质
- 考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（)方面符合企业的标准和要求。 A: 经济性 B: 权威性 C: 成本 D: 适用性 E: 实用性
- 绩效评估方法的设计应重点考虑 A: 普遍性 B: 先进性 C: 管理成本 D: 实用性 E: 适用性
- 考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。 A: 成本 B: 适用性 C: 实用性 D: 准确性 E: 可靠性
- 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。 A: 特征性 B: 行为性 C: 结果性 D: 适用性