酒店各部门的岗位设置，应根据酒店各部门的（ ）与流程进行设置
举一反三
- 工厂进行空缺岗位招聘流程的培训要求（） A: 企管部对各部门进行培训 B: 各部门对班长进行培训 C: 各班长对员工进行培训 D: 所有员工知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道（部门看板为必要条件，其他渠道不限）
- 客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。
- 部门统计机构是指国务院各部门和地方各级人民政府各部门根据统计任务的需要而专门设置的统计职能机构。（）
- 关于法理学与部门法学之间的关系，下列说法正确的有（）。 A.法理学与部门法学各自独立，互不影响 B.法理学指导各部门法学 C.各部门法学为法理学提供具体材料 D.各部门法是法理学的组成部分 E.法理学属于部门法
- 解决企业横向各部门的设置问题，如职务、岗位的设置与管理