工厂进行空缺岗位招聘流程的培训要求（）
A: 企管部对各部门进行培训
B: 各部门对班长进行培训
C: 各班长对员工进行培训
D: 所有员工知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道（部门看板为必要条件，其他渠道不限）
A: 企管部对各部门进行培训
B: 各部门对班长进行培训
C: 各班长对员工进行培训
D: 所有员工知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道（部门看板为必要条件，其他渠道不限）
A,B,C,D
举一反三
- 员工招聘流程中不包含（） A: 明确岗位 B: 企业产品培训 C: 发布招聘信息 D: 面试选拔
- 预制构件生产员工应根据岗位要求进行（）培训。 A: 专业技能岗位 B: 招聘要求 C: 科技研发 D: 施工图设计
- 外部招聘的流程有哪些（） A: 基于空缺岗位发布招聘启事 B: 通过对应聘者的简历进行筛选 C: 企管部进行第一轮面试并进行打分 D: 用人部门进行第二轮面试并进行打分 E: 进行背景调查 F: 办理新员工入职手续
- 下面哪一项不属于招聘流程（）。 A: 用人部门提出招聘申请 B: 上级审批 C: 发布招聘信息 D: 新员工入职培训
- 空缺岗位招聘流程包括。（） A: 内部招聘流程 B: 外部招聘流程 C: 校园招聘
内容
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人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。
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通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是（）。 A: 岗前培训 B: 日常培训 C: 专题培训 D: 岗位见习
- 2
电商创业团队招聘与培训、创业团队员工招聘流程中包含企业产品培训
- 3
德国人力资源招聘模式有以下特点（）。 A: 双向选择，重视技能培训 B: 招聘时间不固定 C: 提倡流动招聘，更加关注其他公司有工作经验的员工 D: 对新员工注重流水作业培训，对特别优秀的员工进行特殊的岗前培训
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有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员