关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（） A: 现状与愿望存在着差距 B: 同行之间存在着差距 C: 理想与愿望之间存在着差距 D: 现状与愿望或与同行之间存在着差距 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）A: 现状与愿望存在着差距B: 同行之间存在着差距C: 理想与愿望之间存在着差距D: 现状与愿望或与同行之间存在着差距 答案： 查看 举一反三 企业对培训产生需求的原因有（） A: 环境变化 B: 人员变化 C: 工作变化 D: 现状与愿望的差距 E: 于同行间的绩效差距 在服务质量差距模型中，存在着（）种差距，其中，服务质量差距是指顾客对（）与（）的差距，差距4是指（）与（）之间的差距。 学习障碍儿童的学习成绩与他们潜在的学习能力之间存在着悬殊差距。 问题是指现状与理想状况之间的距离和差距。 需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的（）的一种综合意识。 A: 欲望 B: 期望 C: 紧迫感 D: 愿望
