企业对培训产生需求的原因有（）
A: 环境变化
B: 人员变化
C: 工作变化
D: 现状与愿望的差距
E: 于同行间的绩效差距
A: 环境变化
B: 人员变化
C: 工作变化
D: 现状与愿望的差距
E: 于同行间的绩效差距
举一反三
- 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（） A: 现状与愿望存在着差距 B: 同行之间存在着差距 C: 理想与愿望之间存在着差距 D: 现状与愿望或与同行之间存在着差距
- 产生培训需求的原因一般包括（）。 A: 企业的人员变化 B: 绩效低下 C: 工作变化 D: 企业经营方向的变化
- 产生人力资源开发需求的原因包括（） A: 政策的变化 B: 工作变化 C: 企业经营方向的变化 D: 企业的人员变化 E: 绩效低下
- 产生人力资源开发需求的原因包括（） A: A政策的变化 B: B工作变化 C: C企业经营方向的变化 D: D企业的人员变化 E: E绩效低下
- 培训需求产生的原因是（ ） A: 新员工加入 B: 绩效变化 C: 工作变化 D: 企业经营方向的变化