关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。 A: A组织的结构 B: B文化因素 C: C人力资源因素 D: D以上都是 美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。A: A组织的结构B: B文化因素C: C人力资源因素D: D以上都是 答案： 查看 举一反三 美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。 有利于组织管理创新的要素有（） A: 组织结构因素 B: 技术改革 C: 文化因素 D: 人力资源因素 美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。 影响和推动制创新的因素（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部影响因素 C: 组织文化因素 D: 人力资源因素 E: 产品与服务市场变化 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） A: 能力因素 B: 组织内部因素 C: 组织外部因素 D: 素质因素 E: 人力资源自身因素
