有利于组织管理创新的要素有（）
A: 组织结构因素
B: 技术改革
C: 文化因素
D: 人力资源因素
A: 组织结构因素
B: 技术改革
C: 文化因素
D: 人力资源因素
A,C,D
举一反三
- 美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。 A: A组织的结构 B: B文化因素 C: C人力资源因素 D: D以上都是
- 影响和推动制创新的因素（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部影响因素 C: 组织文化因素 D: 人力资源因素 E: 产品与服务市场变化
- 影响创新的组织环境因素不包括（） A: 资源贫瘠性因素 B: 工作因素 C: 领导与群体因素 D: 组织文化与政策因素
- 组织文化的影响因素有（）。 A: 民族文化因素 B: 组织传统因素 C: 个人文化因素 D: 制度文化因素 E: 外来文化因素
- 影响组织结构的因素包括()。 A: 规模因素 B: 战略因素 C: 环境因素 D: 技术因素 E: 资源因素
内容
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无形资源的管理主要取决于( )。A.人的因素B.物质因素C.组织结构D.技术因素
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影响组织人力资源需求的因素包括（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部因素 C: 人力资源供给因素 D: 人力资源自身因素 E: 不可抗力因素
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影响组织购买者的因素有()。 A: 环境因素 B: 组织因素 C: 人际因素 D: 个人因素 E: 文化因素
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下列影响组织创新的因素中不属于组织因素的是：( ) A: 组织战略 B: 组织结构 C: 文化差异 D: 组织文化
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以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（） A: 组织结构因素 B: 政治经济及社会文化因素 C: 组织文化因素 D: 产品与服务市场变化