关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。 答案： 查看 举一反三 （）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。 A: 激励 B: 招聘 C: 培训 D: 末位淘汰 中国大学MOOC: 在企业的角度来看，企业吸引和留住人才的方法有（ ） 企业进行薪酬管理的目的（） A: 合理控制人工成本 B: 吸引人才 C: 激励员工 D: 获取更大效益 E: 留住人才 企业之间的竞争往往是人才的竞争,企业可以通过哪些方式留住人才() 在市场经济的条件下,企业之间的竞争往往是人才的竞争,企业可以通过哪些方式留住人才( )
