（）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。
A: 激励
B: 招聘
C: 培训
D: 末位淘汰
A: 激励
B: 招聘
C: 培训
D: 末位淘汰
A
举一反三
内容
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对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
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企业进行薪酬管理的目的是（ ） A: 合理控制人工成本 B: 吸引、留住人才 C: 激励员工 D: 将员工的利益与企业的利益联系起来
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在人才激励中,企业激励是基本的激励手段
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集团将会对人力资源层面进行哪些资源调整？（） A: 减少分销、直销、母猪场等产品线营销、技术的人力资源投入 B: 加大新产品线的营销、技术人员的投入 C: 调整人才结构，淘汰末位人员、低学历和老龄化人员，提高人才浓度 D: 优化薪酬激励政策，留住和吸引行业优秀人员
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奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制